東潤科技集團2019年半年工作總結大會

點擊次數:   更新時間:19/07/08 08:39:07     來源:www.prndtz.live關閉
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7月6日上午,東潤科技集團2019年半年工作總結大會在新辦公樓多功能會議廳召開,集團總裁馬總及全體員工參加會議。

 本次大會主題為:聚焦市場,優化質量,做強研發。大會在嘹亮的國歌聲中拉開帷幕。集團各部門(東潤科技公司、水環境事業部、物液位事業部、機加工事業部、上海分公司、市場部、財審部、管理部)總經理/總監依次圍繞上半年工作進行簡明扼要的總結,分析業績,查找不足,明確下半年重點工作目標。

       2019年上半年,市場形勢嚴峻、競爭激烈,全體東潤人立足本職崗位,迎難而上,踏實工作,涌現了一批表現突出的團隊和個人:如物液位事業部銷售團隊完成上半年銷售目標的100.78%;侯春萍完成上半年銷售業績的115%;加工事業部張曉成、張俊杰,水環境事業部宋琳等同志積極立足本職崗位開展技術革新、提案創新等活動,提升了工作效率;管理部孔令毅工作兢兢業業,加班加點,半年來超勤300多個小時,表現出極強的以公司為家的主人翁意識,等等。


       接下來,大會對上半年獲得改善創新獎、最佳超勤獎、不懈奮斗獎和銷售目標達成獎的同事頒發證書獎金進行表彰,號召全體員工以這些同事為榜樣,在各自的工作崗位上積極進取,學習創新,創造出更大的價值。


       獲獎代表分別上臺發言。改善創新獎獲得者張曉成表示開展提案創新是本職工作需要,更是符合公司發展的需要,符合雙贏的要求,在今后的工作中會一如繼往地開展下去。


   最佳超勤獎獲得者孔令毅在發言中談到,加班最大的收獲是個人,現在的信息技術飛速發展、日新月異,有些知識和技術需要及時去學習,他感恩東潤這個平臺能夠給他提供去加班學習、去工作實踐的機會,今后會更加珍惜這個平臺,努力工作實現個人價值,給公司創造財富。


       隨后工會職工代表劉春光針對當前公司的管理上的一些痛點進行了發言,他圍繞質量、研發、培訓、績效考核等6個方面表達了廣大員工的一些建議和意見,在公司管理層中引起了反響,公司承諾在下半年工作中逐項進行整改。


        最后,集團總裁馬總對上半年各部門工作給予了肯定,同時也指出了存在的不足。


      針對下半年公司的發展方向,馬總歸納為9個方面:主市場、精產品、提質量、優服務、強技術、降本費、簡管理、活團隊、增效益。馬總強調公司要針對主要市場進行深入分析,推出拳頭產品;質量、服務、技術均需要進一步的提升以滿足市場發展的需要;同時要構建學習型團隊,通過信息化等管理模式簡化管理流程,降低各項成本,增進公司效益。要針對年輕員工多的特點,進一步激活團隊,開展形式多樣、積極向上的活動,不斷激發員工的工作積極性、戰斗性和創造性。


馬總要求領導干部團結一心,充分起到模范帶頭作用;全體員工攜手并肩,振奮精神,發揚優點,改正缺點,以新的姿態、新的步伐,努力奮斗,砥礪前行,確保年度目標任務的順利完成!


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